Наймите рабочих из Южной Азии
для вашего бизнеса в Кыргызстане
Квалифицированные и неквалифицированные рабочие из Пакистана, Индии и Шри-Ланки — с готовыми визами, развёртывание за 10–15 рабочих дней. Работаем напрямую с работодателями КР и с лицензированными агентствами по схеме split-placement.
Больше квалифицированных кадров. Выше отдача на инвестицию.
Pakistan has one of the youngest, largest labour pools in the world — perfectly matched to Kyrgyz industrial demand.
240 million people, with 70%+ under 30. Workers are skilled in trades that match Kyrgyz industrial demand: construction, factory operations, hospitality, agriculture and logistics.
They learn quickly, work hard, and onboard easily on Russian-speaking sites because most have functional English.
Compared to local hiring channels and other CIS labour pipelines, Pakistani brigades deliver consistent shift output and low turnover for equivalent skill — without compromising on reliability or compliance.
Сектора, в которые мы поставляем рабочих
От квалифицированных специальностей до общего труда — у нас готовые профили рабочих под основные отрасли Кыргызстана.
Строительство
Каменщики, арматурщики, монтажники лесов, электрики, сантехники, бригадиры.
Заводы и производство
Операторы машин, упаковщики, сварщики, техники.
Гостиничный и туристический сектор
Повара, горничные, официанты, водители.
Сельское хозяйство и пищевая пром.
Полевые рабочие, сборщики урожая, работники конвейера, работники животноводства.
Логистика и водители
Водители грузовиков, лёгкого транспорта, складские рабочие, операторы погрузчиков.
Услуги
Уборщики, охранники, розничная торговля, индустрия красоты и фитнеса.
От брифа до рабочих на объекте
Повторяемый пятиэтапный процесс. Большинство развёртываний — за 10–15 рабочих дней; срочные случаи — быстрый трек.
Нужны рабочие?
Укажите количество и сроки. Отвечаем в течение одного рабочего дня шорт-листом проверенных южноазиатских рабочих.
Гид по зарплатам и визам для иностранных работников в Кыргызстане 2026
Полный финансовый разбор найма из Пакистана и Шри-Ланки: зарплатные бенчмарки по 8 секторам, расчёт стоимости за год, обновлённые ставки разрешений (май 2026), 12-недельный план развёртывания.
- Новая ставка единого разрешения: 32,500 → 61,767 сом
- Полная стоимость 1 работника за 12 месяцев
- Пример модели: 20 строителей на год
- 7 типичных ошибок работодателя