Нанять разнорабочих из Пакистана в Кыргызстане
Подбираем, оформляем и доставляем подсобных и разнорабочих из Пакистана для строек, складов, производств и сезонных работ в Бишкеке и регионах. Берём на себя квоту ИРС, единое разрешение на работу, перелёт и сопровождение — вы получаете готовую рабочую силу на объекте. ОсОО «Травелископ», Бишкек, работаем с лицензированными партнёрами BEOE.
Какие задачи закрывают разнорабочие
Разнорабочий — это универсальная рабочая единица на объекте: там, где не нужна узкая специализация, но нужны надёжные руки, которые выходят на смену каждый день и не уходят в разгар сезона.
Стройка
Подсобные работы на площадке: подача материалов, замес и подача раствора, помощь каменщикам и бетонщикам, уборка и демонтаж, разгрузка техники и материалов.
Склад и логистика
Погрузочно-разгрузочные работы, комплектация, перемещение и штабелирование груза, поддержание порядка на складе и прилегающей территории.
Производство
Подсобные операции на линии, подготовка сырья, фасовка и упаковка, уборка цеха, вспомогательные работы в помощь основным бригадам.
Сезонные и разовые работы
Закрытие пиков на Иссык-Куле и в агросекторе, благоустройство, уборка территорий, разовые проекты, где нужно быстро усилить штат.
Привозим тех, кто остаётся до конца
Мы не присылаем случайных людей «на сегодня». Каждый разнорабочий приезжает по контракту на конкретный объект и привязан к нему разрешением на работу — он мотивирован отработать весь срок. Бригада с бригадиром и переводчиком встраивается в вашу организацию работ с первого дня.
Почему разнорабочих везут из Пакистана
Кыргызстанский рынок неквалифицированного труда дефицитен и текуч: местные работники уходят на сезон, на заработки в Россию или на более лёгкие вакансии. Привозная бригада решает именно проблему стабильности.
Выходят на смену
Работник приезжает по контракту на конкретный объект и привязан к нему разрешением на работу — он заинтересован отработать весь срок, а не искать место «полегче» через неделю.
Объём под запрос
От нескольких человек до целой бригады. Нужно закрыть 10, 30 или 100 позиций — подбираем партию под ваш график и фронт работ.
Готовы к физическому труду
Кандидаты едут осознанно на тяжёлую работу и длинный контракт — это другая мотивация, чем у случайного найма «на сегодня».
Как мы оформляем разнорабочих
Весь путь — от заявки до выхода людей на объект — ведём мы. Вам не нужно разбираться в миграционном законодательстве и ездить по инстанциям.
Квота ИРС
Оформляем квоту на привлечение иностранной рабочей силы под ваш объект. Годовая квота по стране расширена, строительный и производственный сектора — в приоритете.
Единое разрешение
Въезд, пребывание и право на работу — одним единым разрешением через evisa.e-gov.kg: сначала на 2 месяца, затем продление на год.
Регистрация и учёт
Регистрируем прибывших в ОВИР в 5-дневный срок, ведём трудовые договоры и кадровый учёт по ТК КР.
Выход на объект
От заявки до выхода бригады — ориентир 10–15 рабочих дней при готовых документах кандидатов.
Что входит в услугу
Поставка разнорабочих «под ключ» — это не только подбор людей, но и вся логистика и бюрократия вокруг них.
Подбор в Пакистане
Отбираем кандидатов через лицензированных партнёров BEOE под ваши требования к возрасту, физической форме и опыту.
Документы и перелёт
Разрешения, медосмотр, оформление и организация перелёта в Бишкек — на нашей стороне.
Размещение
Помогаем с проживанием — вагон-городки, общежития, аренда рядом с объектом. Как организовано размещение →
Гарантия замены
Если работник не подошёл или не справляется — заменяем в рамках договорённых условий, без простоя объекта.
Аутстаффинг и EOR
Можно вообще не брать иностранцев в свой штат — оформим их на нас. Аутстаффинг и EOR →
Другие профессии
Кроме разнорабочих поставляем строителей, сварщиков, швей, складской и другой персонал. Все секторы найма →
Частые вопросы
Сколько разнорабочих можно привезти?
От нескольких человек до большой бригады — ограничение задаёт квота ИРС, которую мы оформляем под объём вашего объекта. Годовая квота по стране расширена, строительство и производство в приоритете, поэтому партии в десятки и сотни человек реальны. Точный объём подтверждаем после брифа.
Какие документы нужны от нас как от работодателя?
Минимум: данные компании и описание объекта, количество людей, сроки и фронт работ. Всё миграционное оформление — квоту, единое разрешение, регистрацию в ОВИР, трудовые договоры — ведём мы. При модели аутстаффинга собственная квота вам вообще не нужна.
За сколько времени выйдут люди на объект?
Ориентир — 10–15 рабочих дней от заявки при готовых документах со стороны кандидатов. На сроки влияют оформление разрешений и перелёт. Точный график даём после согласования деталей.
Что если работник не подошёл?
Действует гарантия замены: если человек не справляется или нарушает дисциплину, мы подбираем замену на согласованных условиях, чтобы объект не простаивал.
Можно ли приехать и выбрать рабочих самим?
Да. Для крупных заказов мы организуем поездку в Пакистан, где вы лично проводите отбор кандидатов вместе с нашей командой. Обсудим формат при заявке — напишите нам.
Свяжитесь с нами
Опишите задачу любым удобным способом — сектор, количество людей и сроки. Ответим в течение 24 часов с расчётом и планом.
Нужны разнорабочие на объект?
Опишите задачу — сектор, количество людей и сроки. Рассчитаем и подберём бригаду в течение 24 часов.