Кыргызстан удвоил квоту на иностранную рабочую силу — со 52 000 до 100 000 человек
Распоряжение Кабинета Министров КР, подписанное Председателем Адылбеком Касымалиевым 30 апреля 2026 года, почти в два раза расширило годовую квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Что это значит для кыргызских работодателей в строительстве, швейной отрасли, гостиничном секторе и сельском хозяйстве — и почему ранняя подача заявки всё ещё важна.
Что произошло
30 апреля 2026 года Председатель Кабинета Министров КР Адылбек Касымалиев подписал распоряжение, повышающее годовую квоту на привлечение иностранной рабочей силы со 52 000 до 100 000 человек. Решение опубликовано 22 мая 2026 года через государственные и независимые СМИ — 24.kg, K-News, Азаттык Азия.
Это не первое изменение квоты в этом цикле. По официальным данным, в 2025 году квота начиналась с 25 000 мест и была расширена до 42 000 к середине года. На 2026 год первоначально была утверждена квота 52 000 человек. Апрельское решение почти удвоило этот показатель.
Что это значит для кыргызских работодателей
Для застройщика, владельца швейной фабрики, отельера, агрохозяйства или логистической компании увеличение квоты до 100 000 человек — это больше пространства для манёвра в высокий сезон. До этого решения квота в популярных отраслях (строительство, швейное производство, гостиничный сектор) исчерпывалась к середине года, и работодатели, подавшие заявку позже, оставались без легальной возможности нанять иностранных рабочих. Теперь у отраслей появился дополнительный запас.
Но квота по-прежнему ограничена внутри каждой отрасли. Удвоение общенациональной цифры не означает, что в строительстве или швейной отрасли стало вдвое больше мест — распределение по секторам и регионам происходит отдельно, и публикуется отдельным актом. Пока подсекторальные цифры официально не опубликованы.
Почему квота вообще пересматривается
Квотный механизм существует для балансировки двух интересов: защиты местного рынка труда от вытеснения и закрытия реального дефицита рабочих рук в отраслях, которые не покрываются внутренними кадрами. Когда правительство видит, что:
- в строительстве запускаются крупные мегапроекты (Asman Eco-City, курорты Иссык-Куля, инфраструктурные проекты в Бишкеке и Оше);
- швейная отрасль наращивает экспортные заказы (особенно в Россию);
- сельское хозяйство нуждается в сезонных бригадах с мая по октябрь;
- гостиничный сектор готовится к курортному сезону Иссык-Куля,
… то квота повышается, чтобы экономика не упёрлась в искусственный потолок. Чаще всего квоты запрашивают компании из Китая, Индии, Турции, Пакистана — страны, имеющие действующие двусторонние соглашения с КР по миграции рабочей силы.
Что делать работодателю сейчас
- Проверить статус собственной заявки ИРС. Если вы уже подавали заявку в этом году — не нужно подавать новую. Действующее разрешение остаётся в силе.
- Если планируете нанимать бригаду во второй половине года — теперь это реалистично даже в исчерпанных ранее отраслях. Запросите расчёт у вашего кадрового партнёра.
- Уточните подсекторальную цифру. Когда МИД опубликует распределение 100 000 по отраслям, конкретные цифры по строительству, швейному производству и гостиничному сектору станут понятнее.
- Не откладывайте. Удвоение квоты не означает, что её невозможно исчерпать. В 2025 году расширенная до 42 000 квота тоже была близка к исчерпанию к концу года.
Часто задаваемые вопросы
Когда вступает в силу новая квота 100 000?
Распоряжение подписано 30 апреля 2026 года и распространяется на весь 2026 календарный год. Заявки, поданные после этой даты, рассматриваются в рамках расширенной квоты. Заявки, поданные до 30 апреля и ещё находящиеся в обработке, также пересматриваются с учётом расширенного лимита.
Можно ли теперь подать заявку, если в моей отрасли квота была исчерпана?
Скорее всего да, но финальный ответ зависит от подсекторального распределения, которое МИД опубликует отдельным актом. Если вы получили отказ из-за исчерпания квоты в первом квартале — рекомендуется подать новую заявку и в сопроводительном письме сослаться на распоряжение от 30 апреля 2026 года.
Что изменилось в процедуре получения ИРС-разрешения?
Сам процесс не изменился: пакет учредительных документов, обоснование потребности, медкомиссия по приезде рабочих, регистрация в Государственной службе миграции в течение первых 5 дней после прибытия. Изменился только общий лимит. Подробнее — в нашем гиде по ИРС-разрешению.
Кто распределяет квоту между отраслями и регионами?
С 2025 года распределение квоты передано Министерству иностранных дел КР (ранее этим занималось Министерство труда, социального обеспечения и миграции). Подсекторальные цифры и региональная разбивка публикуются отдельными актами МИД.
Какие страны чаще всего пользуются квотой?
По официальным данным, чаще всего квоты запрашивают компании из Китая, Индии, Турции, Пакистана. По фактическому распределению 2025 года: 40% — граждане Китая, 24% — Бангладеш, 17% — Пакистана, остальные доли — Индия, Шри-Ланка, Турция, Узбекистан.
Связанные материалы
- Квота на иностранную рабочую силу: полный гид по ИРС-разрешению
- Трудовой патент в Кыргызстане для иностранного работника — гид для работодателя
- Развёртывание бригады пакистанских строителей: 10–15-дневный график
- Топ-10 кадровых агентств для найма иностранных рабочих в Кыргызстан — сравнение 2026
- Все секторы найма иностранной рабочей силы
Нужна бригада в этом сезоне?
Расчёт по вашему брифу за 24 часа
Расширенная квота открывает новые возможности для отраслей, которые раньше упирались в потолок. Обсудим вашу задачу.
Источники: 24.kg · K-News · Азаттык Азия. Опубликовано 22 мая 2026 года.
Полный гид для рабочих: с удвоением квоты до 100 000 мест Кыргызстан становится крупнейшим направлением трудовой миграции в регионе. Подробно о зарплатах, документах, контрактах и защите от мошенничества — «Работа в Бишкеке для иностранцев 2026».