Work permits, foreign worker quota, BEOE protocol, visa processing, KG labour law.
«Зелёный коридор» в Кыргызстане (1–31 июля 2026): иностранцы с нарушениями могут выехать без штрафов. Оформляем выездную визу (телекс) за 3–4 дня и помогаем работодателям легализовать сотрудников.
Kyrgyzstan’s July 2026 Green Corridor lets foreign nationals with migration violations leave without fines (July 1–31). We process the exit visa (telex) in 3–4 days and help employers legalize workers.
Kyrgyzstan’s Green Corridor (July 2026): Exit Without a Fine + Legalize Your Workers Читать далее »
On 30 April 2026, the Kyrgyz Cabinet of Ministers signed an order doubling the 2026 foreign-worker quota from 52,000 to 100,000. What it means for BEOE, SLBFE and MEA recruitment agencies and the workers they place — with verified sourcing and an FAQ.
Kyrgyzstan Doubles Foreign-Worker Quota to 100,000 — April 30 Cabinet Order Читать далее »
30 апреля 2026 года Кабинет Министров КР подписал распоряжение, удвоившее квоту на иностранную рабочую силу со 52 000 до 100 000 человек. Что это значит для строительства, швейного производства, гостиничного сектора и аграрных хозяйств — и почему ранняя подача заявки всё ещё критична.
Кыргызстан удвоил квоту на иностранную рабочую силу — со 52 000 до 100 000 человек Читать далее »
A defensible Kyrgyz-origin demand letter is the difference between BEOE clearance in two weeks and a procedural bounce-back. Sample document plus a 6-block walkthrough of what each section must contain.
What a Working Demand Letter Looks Like — Kyrgyz Edition (Sample + Walkthrough) Читать далее »
The 7-folder operational diligence Traveliscope runs on every Kyrgyz placement — a transparent walkthrough so partner agencies know exactly what happens to a candidate file after demand-letter handoff.
How Traveliscope Handles Kyrgyz-Side Compliance: A Walkthrough for Partner Agencies Читать далее »
A practical brief on Kyrgyzstan’s annual ИРС (foreign-worker) quota: who allocates it, how it flows to employers, and where partner agencies fit in the chain.
Kyrgyzstan ИРС Quota Explained: What Foreign Recruitment Partners Must Know Читать далее »
Структурное сравнение аутстаффинга и прямого найма иностранных рабочих в Кыргызстане: юридическая нагрузка, ФОТ, гибкость, риски. Матрица решения, гибридная модель, чек-лист.
Аутстаффинг vs прямой найм иностранных рабочих в Кыргызстане: что выбрать в 2026 Читать далее »
Полная налоговая обвязка найма иностранного работника в Кыргызстане: НДФЛ, Соцфонд, медстрахование, разовые сборы. Сравнение с местным наймом, аутстаффинг, мифы.
Налоги и отчисления при найме иностранных рабочих в Кыргызстане 2026 Читать далее »
Стандарты жилья для иностранных рабочих в Кыргызстане 2026: санитарные нормы, три формата аккомодации, халяльное питание, ритм Рамадана. Чек-лист подрядчика.
Аккомодация для иностранных рабочих в Кыргызстане: вагончики, общежития, аренда Читать далее »